Coaching módulo 2. Coaching no planejamento de carreira do profissional da informação: novas formas para trilhar o caminho profissional

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Capacitación arancelada

Modalidad:  en línea

Organizado por:  Content Mind

Fecha: abierto actualmente

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APRESENTAÇÃO DO CURSO COMPLETO

Em momentos de incerteza e caos, nos quais os indivíduos estão cada vez mais envolvidos e sendo levados pelas condições externas de poder, de competição, de estresse, de fragmentação, de falta de tempo e de um sentido real sobre o que efetivamente vem a caracterizar as suas opções profissionais, estar consciente e ser responsável por suas decisões e escolhas, na finalidade de transmutar estas evidências, torna-se crucial.

Ao contrário das formas de comando e controle, impostas e sustentadas pelo modelo taylorista-fordista e que ainda, em pleno século XXI, são praticadas em muitas organizações, o coaching é uma decisão pessoal, consciente, do indivíduo para uma organização no estabelecimento de metas e objetivos de aperfeiçoamento, aprendizagem e desenvolvimento, muito embora possa ser intencionada de forma inversa, da organização para o indivíduo, sendo seus interesses similares e agregadores, na busca por melhores condições de trabalho e de satisfação pessoal.

A missão do Profissional da Informação na nova era não deverá ser mais concebida como o de ‘guardião do saber’, uma vez que o que se espera desses profissionais na atualidade é que sejam agentes de mudanças. Sem uma nova mentalidade, continuar-se-á a repetir as ações que já foram empreendidas dentro das organizações e que não levaram à melhores resultados dos quais já se obteve, assim, a mudança se faz necessária.

Dissertação de Mestrado da Profa. Adriana, ECA-USP > O coaching na atuação do profissional da informação

Este curso é um convite a quem deseja mudar, melhorar e inovar em termos de desenvolvimento profissional e está pautado na urgência e necessidade de transmutar as rotinas e os processos de trabalho existentes, para além do que se tem feito nos ambientes de informação dentro das organizações, numa visão inovadora e focada na consciência e comprometimento de cada indivíduo ao escolher trilhar uma profissão e desenvolver seus potenciais pessoais e profissionais.

O curso completo se subdivide em 4 módulos independentes, sendo o módulo 1 obrigatório para que o interessado seja matriculado em qualquer um dos outros 3. Os 4 módulos poderão ser cursados na sequência ou isoladamente, conforme sua necessidade.

Os participantes que farão todos os módulos deverão fazer sua matrícula aqui, clicando em MATRICULE-SE, à direita da tela do Módulo 1.

Os interessados em se inscreverem apenas neste módulo 2 deverão fazer sua matrícula aqui, clicando em MATRICULE-SE à direita desta tela, cientes que terão que cursar também o módulo 1, que é obrigatório. O preço do módulo 2, portanto, já inclui o módulo 1.

MÓDULO 2 – COACHING NO PLANEJAMENTO DE CARREIRA DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO: NOVAS FORMAS PARA TRILHAR O CAMINHO PROFISSIONAL

Cada indivíduo desenvolve sua própria experiência profissional, baseada em suas capacidades e aptidões, habilidades
e competências e tem relação com tudo o que vivenciou em sua trajetória de carreira até o momento em que se encontra, criando e recriando sua história profissional particular e ilimitada.

Nessa perspectiva, a carreira pode e deve ser projetada dentro e fora das organizações, ou seja, num planejamento pessoal de cada profissional podendo servir como base estruturante para a aplicação do coaching e nas reflexões para auxiliar o Profissional da Informação na adoção desta prática em um plano de ação no desenvolvimento de sua carreira.

Ao profissional da informação cabe analisar as novas abordagens de carreiras, como a ‘proteana’ e a ‘sem fronteiras’, podendo ser inseridas em sua busca por uma identidade profissional consolidada e fidedigna, que o faça refletir sobre a sua contribuição individual e coletiva dentro das organizações e também fora delas, numa perspectiva consciente e responsável, no qual se percebe como agente ativo na projeção de sua carreira, a partir de seus interesses, necessidades e desejos de ascensão pessoal e profissional.

AS MATRÍCULAS DESTE CURSO PERMANECEM ABERTAS EM FLUXO CONTÍNUO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Carreiras no Brasil e no mundo: histórico, significado, evolução das teorias de carreira, principais estudiosos do tema
2. A carreira na contemporaneidade: desafios aos profissionais na era da informação e do conhecimento. A carreira proteana e a carreira sem fronteiras: comparações e o diálogo entre elas. Transição de carreira: crise e adaptação
3 Biografia humana e identidade profissional (âncoras de carreira): busca identificar quais são as aptidões, atributos, habilidades e áreas de competências de um indivíduo, a partir de sua bagagem pessoal/profissional e nas experiências de trabalho vivenciadas ao longo da vida
4 Coaching no desenvolvimento e gerenciamento de carreira do indivíduo:consciência, responsabilidade e escolha conjugadas ao desempenho, aprendizado e prazer. Desafios e oportunidades para o indivíduo e as organizações
5 Plano de ação individual: por onde começar?

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